Coaching en Entreprise

Créer le changement positif

Les apports du coaching en entreprise :

  • Développement du leadership
  • Amélioration du style de management
  • Communication efficace : assertivité (affirmation tranquille : je respecte les autres tout en me respectant), Communication Non Violente
  • Gestion du temps : priorisation des tâches
  • Gestion du stress
  • Confiance en soi
  • Motivation
  • Intégration d’un nouveau collaborateur
  • Cohésion de groupe, ….

Concrètement, en quoi consiste un coaching en entreprise?

  • Accompagnement individuel et/ ou collectif
  • 15 séances d’1h30 pour un coaching traditionnel. Possibilité de coaching flash selon les problématiques
  • Protocole en 8 étapes ciblé sur un objectif SMART
  • Utilisation d’outils : tests, questionnaires, études de cas, …
  • Déontologie : empathie, bienveillance, non jugement, confidentialité

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »

Confucius


« J’ai été coaché par Audrey pour travailler mon leadership lors de mon passage cadre. Elle m’a aidé à prendre confiance en moi, à me sentir légitime et à endosser la posture cadre liée à mon nouveau poste. Merci pour votre écoute et votre bienveillance. »

REMI S., CHEF DE CHANTIER


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